MAKASSAR, PIJARNEWS.COM— Dunia kerja bukan hanya tentang target, produktivitas, dan pencapaian organisasi. Di balik setiap proses kerja, ada manusia yang belajar, beradaptasi, berkolaborasi, menghadapi tekanan, membangun relasi, dan terus berkembang. Di titik inilah psikologi memiliki ruang penting untuk membaca manusia sekaligus membantu organisasi membangun lingkungan kerja yang lebih efektif dan berkelanjutan.
Perspektif tersebut menjadi salah satu pijakan dalam Perjanjian Kerja Sama antara Fakultas Psikologi Universitas Bosowa (Unibos) dengan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar yang mempertemukan kekuatan akademik psikologi dengan kebutuhan dunia industri.
Kerja sama tersebut menjadi tindak lanjut dari Nota Kesepahaman antara Universitas Bosowa dan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar yang kemudian dikembangkan pada tingkat fakultas. Kolaborasi diarahkan pada penguatan pelaksanaan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta peningkatan kualitas sumber daya manusia.
Dalam perjanjian yang digelar pada Kamis (1/10/2026) tersebut, Fakultas Psikologi Universitas Bosowa diwakili oleh Dekan Fakultas Psikologi, Patmawaty Taibe, S.Psi., MA., M.Sc., Ph.D., sementara PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar diwakili oleh General Manager Iwan Sjarifuddin, S.E., M.M.
BeritaTerkait
Bagi Fakultas Psikologi Unibos, kolaborasi dengan industri membuka kesempatan untuk membawa ilmu psikologi lebih dekat dengan dinamika organisasi dan kehidupan kerja yang sesungguhnya.
“Kerja sama ini membuka ruang bagi Fakultas Psikologi untuk menghadirkan keilmuan psikologi secara lebih nyata di dunia industri, khususnya dalam memahami dinamika manusia dalam organisasi. Kami berharap kolaborasi ini dapat menjadi ruang belajar bagi mahasiswa, ruang riset bagi dosen, sekaligus memberikan kontribusi bagi pengembangan sumber daya manusia dan organisasi.”
Menurut Patmawaty Taibe, keterhubungan antara perguruan tinggi dan industri menjadi penting agar pengembangan keilmuan psikologi tidak hanya berlangsung melalui pembelajaran teoritis, tetapi juga melalui pengalaman dan persoalan nyata yang dihadapi organisasi.
Hal tersebut sejalan dengan ruang lingkup kerja sama yang secara khusus membuka peluang penelitian dan kajian bersama dalam bidang psikologi industri dan organisasi, pengembangan kajian akademik dan rekomendasi strategis untuk mendukung peningkatan kinerja organisasi, hingga penelitian kolaboratif yang melibatkan dosen, mahasiswa, dan tenaga ahli dari kedua pihak.
Di sinilah psikologi industri dan organisasi mendapatkan ruang yang lebih konkret. Berbagai dinamika dalam dunia kerja dapat menjadi objek kajian untuk memahami bagaimana manusia bekerja, berinteraksi, berkembang, dan berkontribusi dalam sebuah organisasi.
Riset yang lahir dari kolaborasi tersebut juga diarahkan agar tidak berhenti pada kepentingan akademik. Hasil penelitian dapat dimanfaatkan untuk mendukung inovasi, peningkatan efisiensi, serta pengembangan solusi bagi kebutuhan industri, kemudian didiseminasikan melalui publikasi ilmiah, seminar, konferensi, maupun media lainnya.
Dari sisi pendidikan, kerja sama ini membawa mahasiswa lebih dekat dengan pengalaman profesional. Fakultas Psikologi Unibos dapat mengembangkan industry-based learning, program magang, praktik kerja lapangan, kunjungan industri, kuliah umum, seminar, lokakarya, pelatihan, hingga sertifikasi yang relevan dengan kebutuhan organisasi.
Pengalaman tersebut memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk melihat bahwa teori psikologi yang dipelajari di ruang kelas memiliki keterkaitan langsung dengan berbagai persoalan dalam organisasi. Mulai dari dinamika individu dan kelompok, pengembangan kompetensi, hingga kebutuhan organisasi dalam membangun sumber daya manusia yang mampu beradaptasi dengan perubahan.
Kerja sama juga membuka ruang untuk mengembangkan kurikulum, bahan ajar, dan metode pembelajaran agar semakin relevan dengan perkembangan dunia industri dan kebutuhan organisasi. Dengan demikian, pengalaman industri dapat menjadi bagian dari proses akademik sekaligus memperkaya kesiapan mahasiswa menghadapi dunia profesional.
Tidak hanya mahasiswa, dosen juga mendapatkan ruang untuk memperluas pengalaman akademiknya melalui keterlibatan dalam penelitian, kajian, dan berbagai aktivitas kolaboratif bersama tenaga ahli dari industri.
Dalam pelaksanaannya, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 juga memiliki ruang untuk memberikan dukungan berupa narasumber, mentor, tempat magang, data, studi kasus, serta fasilitas pendukung yang diperlukan dalam kegiatan kerja sama.
Sementara itu, Fakultas Psikologi Unibos berkewajiban menyiapkan sumber daya manusia, fasilitas, dan dukungan akademik, sekaligus memastikan kesiapan dosen dan mahasiswa yang terlibat dalam setiap program kolaborasi. Hasil kerja sama juga diarahkan untuk dapat diintegrasikan ke dalam kegiatan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Patmawaty Taibe menilai bahwa kerja sama dengan dunia industri dapat menjadi ruang penting untuk mempertemukan kebutuhan organisasi dengan perspektif psikologi. Menurutnya, kolaborasi tersebut diharapkan tidak hanya memperkuat pengalaman belajar mahasiswa, tetapi juga membuka peluang lahirnya penelitian terapan yang dapat memberikan rekomendasi strategis bagi pengembangan sumber daya manusia dan organisasi.
Lebih jauh, kerja sama ini juga membawa peluang pengembangan jejaring antara perguruan tinggi dan industri, termasuk berbagai kegiatan yang mendukung pengembangan sumber daya manusia, inovasi, dan keberlanjutan organisasi.
Bagi Fakultas Psikologi Unibos, ruang kolaborasi seperti ini menjadi penting karena perkembangan dunia kerja terus menghadirkan tantangan baru terhadap manusia dan organisasi. Perubahan lingkungan kerja membutuhkan sumber daya manusia yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga mampu beradaptasi, berkolaborasi, dan berkembang dalam lingkungan organisasi yang dinamis.
Karena itu, kehadiran psikologi di dunia industri bukan sekadar tentang memahami individu. Lebih jauh, psikologi dapat menjadi bagian dari upaya memahami bagaimana manusia dan organisasi dapat tumbuh bersama.
Kerja sama Fakultas Psikologi Unibos dan Pelindo Regional 4 pun membuka kemungkinan tersebut. Kampus menghadirkan perspektif keilmuan dan riset, sementara industri menyediakan ruang nyata untuk belajar, menguji gagasan, serta memahami persoalan organisasi dari dekat.
Pada akhirnya, kolaborasi ini bukan hanya tentang membawa mahasiswa masuk ke dunia industri. Lebih dari itu, ini adalah tentang membawa ilmu psikologi masuk lebih jauh ke ruang tempat manusia bekerja, berkembang, mengambil keputusan, membangun relasi, dan menciptakan perubahan.
Sebab organisasi yang kuat tidak hanya dibangun oleh sistem yang baik, tetapi juga oleh manusia yang dipahami, dikembangkan, dan diberi ruang untuk bertumbuh. (adv)
