MAKASSAR, PIJARNEWS.COM–Bosowa Education resmi menghadirkan Bilik Curhat (Employee Counseling Corner) sebagai ruang dukungan bagi karyawan untuk berbagi, berdiskusi, dan memperoleh pendampingan terkait berbagai persoalan yang berkaitan dengan pekerjaan maupun kehidupan pribadi. Peresmian Bilik Curhat dilaksanakan pada Rabu (16/9/2026) bertempat di Klinik Pratama Bosowa Lantai 2.
Peresmian tersebut dihadiri langsung oleh Ketua Badan Pelaksana Harian (BPH) sekaligus Managing Director Yayasan Aksa Mahmud (Bosowa Education), Asrul Hidayat, bersama jajaran Bosowa Education dan perwakilan unit di lingkungan Bosowa.
Turut hadir H. Baharuddin Rachim selaku Sekretaris Yayasan Aksa Mahmud, Asriani selaku Head of Finance, Accounting, & IT Yayasan Aksa Mahmud, Darmawan Dahlan selaku Division Head of Human Resources & General Affairs (HR & GA) Bosowa Education, dr. M. Rio Andita, MKM selaku dokter dan dosen Fakultas Kedokteran Universitas Bosowa, Humaidi yang menangani bidang Teknologi Informasi (IT) di bawah Yayasan Aksa Mahmud, serta Dr. Ir. Isminarti, S.T., M.T. selaku Direktur Politeknik Bosowa.
Bilik Curhat dihadirkan sebagai bagian dari perhatian Bosowa Education terhadap aspek well-being dan kesehatan mental karyawan. Dalam lingkungan kerja yang dinamis, karyawan tidak hanya menghadapi tuntutan pencapaian kinerja, tetapi juga berbagai tantangan seperti tekanan pekerjaan, adaptasi, konflik interpersonal, hingga persoalan personal yang dapat memengaruhi kesejahteraan dan produktivitas.
BeritaTerkait
Melalui fasilitas ini, karyawan diharapkan memiliki ruang yang aman, nyaman, profesional, dan menjaga kerahasiaan untuk menyampaikan keluh kesah maupun mendiskusikan persoalan yang sedang dihadapi.
Program Bilik Curhat mengedepankan sejumlah prinsip utama, di antaranya confidentiality, voluntary participation, professional assistance, non-judgmental environment, dan accessibility. Dengan prinsip tersebut, layanan dirancang agar karyawan dapat memperoleh dukungan tanpa rasa takut terhadap stigma maupun dampak terhadap pekerjaan dan karier.
Bilik Curhat juga tidak hanya diarahkan untuk menangani persoalan ketika masalah telah muncul, tetapi menjadi bagian dari upaya menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan suportif. Karyawan dapat memanfaatkan layanan untuk berbagai kebutuhan, mulai dari pengelolaan stres kerja, burnout, konflik di lingkungan kerja, work-life balance, adaptasi pekerjaan, pengembangan karier, motivasi, hingga pengembangan diri.
Dalam pelaksanaannya, layanan dapat berbentuk konseling individu, konseling daring, curhat mandiri, kotak curhat anonim, hingga rujukan profesional apabila dibutuhkan penanganan lebih lanjut. Program ini juga membuka akses bagi karyawan untuk memperoleh pendampingan secara lebih fleksibel sesuai dengan kebutuhan.
Kehadiran Bilik Curhat menjadi bagian dari komitmen Bosowa Education dalam membangun budaya organisasi yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian, tetapi juga memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang dan menjaga keseimbangan antara kehidupan personal dengan pekerjaan.
Dengan diresmikannya Bilik Curhat Bosowa Education, diharapkan tercipta ruang komunikasi yang lebih terbuka, lingkungan kerja yang suportif, serta dukungan yang dapat membantu karyawan menjaga kesejahteraan psikologis dan menjalankan perannya secara optimal. (adv)
